下列乙公司与丁某签订劳动合同的情形中正确的选项是-苏州自考网

欢迎您访问苏州自考网！今天是2024年12月23日星期一

苏州自考网> 试题题库列表页> 下列乙公司与丁某签订劳动合同的情形中正确的选项是

全国高等教育自学考试真题精选（三）

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

10

下列乙公司与丁某签订劳动合同的情形中正确的选项是

A、丁某每日工作6小时，每周工作7天
B、合同规定丁某在劳动合同履行过程中不得生育二胎
C、如果丁某不能胜任工作的，公司可以立即解除劳动合同
D、丁某可以提前30日以书面形式通知乙公司解除劳动合同

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

邵某于 2017年 5月3日进入甲公司工作，双方未签订书面劳动合同，甲公司也未给邵某缴纳社会保险，2017年11月9日，邵某以甲公司未为其缴纳社会保险理由辞职。下列说法正确的是

A、邵某解除合同后可获得经济补偿
B、邵某自 2017年 5月3日起即与甲公司建立劳动关系
C、甲公司自2017年7月3日起，应向邵某每月支付两倍的工资
D、因甲公司未缴纳社会保险给部某造成损失，邵某可申请劳动仲裁要求甲公司赔偿该损失

下列关于我国工会的说法，错误的是

A、工会全部具有法人资格
B、中国工会是永久性连续性的组织
C、我国《工会法》没有规定行业工会
D、工会不是党和政府的一个部门或附属机构

下列关于非全日制用工的说法，错误的是

A、非全日制用工合同不可以约定试用期
B、非全日制用工工资不得低于最低工资标准
C、非全日制用工劳动报酬支付周期最长不超过十五日
D、非全日制用工终止时，用人单位无须支付经济补偿

热门相关试卷

2017年4月劳动法

#总分：分#

全国高等教育自学考试真题精选（三）

#总分：100分#

单元综合测试一

#总分：100分#

2021年4月劳动法历年真题

#总分：100分#

全国高等教育自学考试真题精选（一）

#总分：100分#

单元综合测试四

#总分：100分#

热门专业

计算机网络

食品科学与工程

人力资源管理

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京航空航天大学自考 | 江南大学自考 | 扬州大学自考 | 南京邮电大学自考 |

苏州自考 | 苏州自考网 | 苏州自学考试 | 江苏自学考试 | 苏州自考报名 | 苏州自考网上报名 | 苏州自考大专 | 苏州自考本科 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2024 苏州自考网 www.szccsc.com All Rights Reserved.
声明：本站为苏州自学考试民间咨询网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室咨询电话：0512-67311639 合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有： ICP证：苏ICP备20030076号-6

苏公网安备 32050802011805号

投诉中心 | 法律顾问：肖云律师

$(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });